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正在招聘的職位
崗位職責(zé)： 1、為公司老客戶提供信息咨詢、理資料變更等全方位服務(wù)； 2、維系、提升與客戶的關(guān)系（不用擔(dān)心客戶來源問題，公司包分配，資源有保障）。 應(yīng)聘要求： 1、21-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限； 2、具有良好的溝通協(xié)作能力； 3、有進取心，渴望通過努力實現(xiàn)自我價值； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇：3000-5000（底薪+提成+津貼崗位津貼、服務(wù)津貼、新人津貼等）；轉(zhuǎn)正后享受五險一金，周末雙休，法定節(jié)假日；定期旅游+團康。
崗位職責(zé)： 1. 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 2.組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 3.監(jiān)督員工出勤和各項規(guī)章制度執(zhí)行； 4.組織實施培訓(xùn)活動及會務(wù)安排； 5.完成部門經(jīng)理交辦的其它事項。 崗位要求： 1、21-45歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限； 2、具有良好的溝通協(xié)作能力； 3、有進取心，渴望通過努力實現(xiàn)自我價值； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇：3000-5000（底薪+提成+津貼崗位津貼、服務(wù)津貼、新人津貼等）；轉(zhuǎn)正后享受五險一金，周末雙休，法定節(jié)假日；定期旅游+團康。
崗位要求： 1、21-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷； 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成+崗位津貼+服務(wù)津貼+新人津貼等，收入可觀； 2、轉(zhuǎn)正后享受五險，周末雙休，法定節(jié)假日； 4、定期旅游+團康。 崗位職責(zé)： 1.建立人才儲備機制，需要制定并執(zhí)行招聘策略，滿足公司短期和長期的招聘需求； 2、有較強的責(zé)任心，目標(biāo)導(dǎo)向能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具有管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊較好的完成各項工作，（公平晉升，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。）
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